2022年企業職工線上培訓補貼力通知

為深入貫徹習近平總書記關於統籌好疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神👨🏻，全面落實黨中央、國務院和市委🧍‍♂️、市政府決策部署😴，根據《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若幹政策措施》，本市進一步加大企業職工線上職業培訓補貼力度，2022年受疫情影響企業職工線上職業培訓每人享受補貼由原先1次增加到3次，直接補貼到用人單位，助力企業應對疫情影響穩定崗位。

本市受疫情影響的各類企業👩🏻‍🎓、社會組織等用人單位🗑，擬對本單位實際用工的從業人員開展與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓的，均可申請企業職工線上培訓補貼👨🏽‍🦱🕵🏿‍♂️。

解讀

1、本單位實際用工的從業人員是指與單位建立勞動關系的人員或在單位工作的勞務派遣人員。

2、主營業務是指單位為完成其經營或運作目標而從事的日常活動中的主要活動，可參考企業營業執照或單位法人登記證書上載明的主要業務範圍確定💁。

用人單位既可依托自主開發（包括本單位或總公司或母公司自有或自主開發）的線上培訓平臺（以下簡稱自有平臺），也可委托第三方線上培訓平臺開展職工線上職業培訓。

平臺和課程應符合《關於在本市實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》（滬人社職〔2020〕395號）要求。即線上培訓全過程應記錄到平臺數據系統😟，實現培訓過程有簽到註冊、有學習記錄、有答疑輔導、有評價測試，學習過程可查詢、可追溯🧅。

註意

對自有平臺⛹🏻🤵🏽‍♀️，需提供本單位關於線上培訓平臺符合相關文件規定的承諾🤱🏿；對第三方平臺，需提交市場監管部門認可的信息類檢驗檢測認定機構提供的關於線上培訓平臺符合相關文件的檢測結果報告。

企業職工線上培訓補貼采取先申報備案👩🏿‍🚒、後組織培訓、再申請補貼的方式實施。

一：咨詢承諾🩴。

按稅收征管關系向所在區人力資源社會保障培訓管理部門提出培訓需求◻️🤶🏼，並作出相關承諾🏓。

第二步👱🏿：申報需求。

單位可通過各區申報通道提出培訓需求，也可通過人社自助經辦系統“惠企點單辦”中“企業職工線上培訓申報備案”菜單提出培訓需求🚣🏻✌️，提交相關培訓方案、補貼申請告知承諾書等申報材料🏚。

https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html

第三步：審核備案。

用人單位提交的相關材料經審核符合要求的🎠，予以備案通過🕵🏼‍♂️，並反饋用人單位。

第四步：組織培訓。

對備案通過的培訓項目🫴🏿，用人單位應在3個月內按照經備案通過的培訓方案組織開展職工線上培訓。

第五步🐡：申請補貼。

培訓結束後，用人單位按照第二步所示渠道在10個工作日內導入參與培訓的學員信息🪜，向所在區人力資源社會保障部門提出補貼申請🪮。經審核通過後，補貼經費核撥至用人單位提供的本單位銀行賬戶。

註意

為保證線上職業培訓的質量和效果，各區人力資源社會保障培訓管理部門將進行督導或審計，根據需要選擇采取查看培訓平臺🤼‍♂️🧑🏿‍🦲、查看課件、現場訪談、電話回訪、查閱資料、問卷調查、登錄平臺賬戶核驗等方式，對培訓過程的真實性和完整性實施檢查👩🏼‍🍼。

企業職工線上職業培訓補貼標準為每人每個培訓項目600元，每個項目培訓課程時長不少於24課時。新政策明確，2022年企業職工線上培訓每人可享受補貼3次（3個項目）👩🏻‍⚕️。參加多個項目時，上一個培訓項目結束後才能參加下一個培訓項目，同一職工同一培訓項目不得重復享受補貼🙋🏽‍♂️。

解讀

2022年，同一員工可以參加3次企業在2022年度內申報並備案通過的線上培訓補貼項目。在2022年1月1日-12月31日的時間期限內，以企業在相應系統導入學員信息的時間為準。